國家產(chǎn)業(yè)政策，將黨建與經(jīng)營深度融合，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、節(jié)能減排、淘汰落后、綠色生產(chǎn)、智能制造、環(huán)保治理、藍(lán)天行動(dòng)等方面做出了積極探索和有效實(shí)踐，使黨和國家的發(fā)展理念、安全理念、生態(tài)文明理念在中國聯(lián)合水泥落地生根。

　　20年來，我們始終堅(jiān)決執(zhí)行中國建材的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　中國聯(lián)合水泥貫徹落實(shí)中國建材「大水泥、區(qū)域化」、「打造核心利潤區(qū)」發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為「全球優(yōu)秀的水泥及混凝土專業(yè)服務(wù)商」，專注于水泥的發(fā)展，如鳥之兩翼、車之兩輪，聯(lián)合重組和管理整合助推快速擴(kuò)張和高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了中國建材做大水泥的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　積極踐行中國建材「水泥+」新發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司「做強(qiáng)水泥，做優(yōu)商混，做大骨料，做好綜合利用」的發(fā)展思路，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，形成了「水泥、商混和骨料」三大核心業(yè)務(wù)，同時(shí)推進(jìn)協(xié)同處置危廢、城市垃圾和污泥，拓展利潤增長點(diǎn)，為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　推動(dòng)科技創(chuàng)新、智能發(fā)展，智能化工廠泰安中聯(lián)各項(xiàng)指標(biāo)全球領(lǐng)先，成為水泥行業(yè)「兩化融合」的典范，被工信部列入「2015智能制造試點(diǎn)示范」企業(yè)，這在中國水泥行業(yè)是唯一一家。

　　20年來，我們始終堅(jiān)決執(zhí)行中國建材的經(jīng)營理念。

　　中國聯(lián)合水泥嚴(yán)格遵循中國建材「保增長、重優(yōu)化、抓改革、強(qiáng)黨建」的工作方針、「早細(xì)精實(shí)、干字當(dāng)頭」的行為指南、「穩(wěn)價(jià)、降本、保量、壓降、優(yōu)化」的經(jīng)營措施和「堅(jiān)持效率優(yōu)先效益優(yōu)先、堅(jiān)持主業(yè)突出專業(yè)化、堅(jiān)持精細(xì)精簡精干、堅(jiān)持價(jià)本利經(jīng)營理念、堅(jiān)持整合優(yōu)化、堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化」等經(jīng)營管理原則，深入推進(jìn)管理整合，推進(jìn)品牌一體化，統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)名稱，精簡優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，整合商混業(yè)務(wù)，推進(jìn)瘦身健體治僵脫困，深化「三精管理」，在水泥業(yè)務(wù)保持平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，混凝土、骨料業(yè)務(wù)快速增長，三大業(yè)務(wù)格局基本形成，產(chǎn)業(yè)間協(xié)同經(jīng)營優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)，企業(yè)盈利能力大幅提升，行業(yè)秩序日趨規(guī)范良好。

　　20年來，我們始終堅(jiān)決執(zhí)行中國建材的企業(yè)文化。

　　宋志平董事長常講，中國建材文化最大的特征就是包容。中國聯(lián)合水泥正是堅(jiān)持和執(zhí)行了包容的文化，聯(lián)合重組出了凝聚的力量，管理整合出了創(chuàng)新的活力。

　　中國聯(lián)合水泥領(lǐng)導(dǎo)班子以「有學(xué)習(xí)能力、有市場(chǎng)意識(shí)、有專業(yè)水準(zhǔn)、有敬業(yè)精神、有思想境界」為標(biāo)準(zhǔn)不斷修煉，嚴(yán)格踐行「敬畏、感恩、謙恭、得體」行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，率先垂范，引領(lǐng)兩萬多名干部員工敬業(yè)愛崗、忠誠奉獻(xiàn)，集團(tuán)上下風(fēng)清氣正。

　　中國聯(lián)合水泥秉持中國建材「企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人」，「讓員工與企業(yè)共同成長」的文化理念，倡導(dǎo)快樂工作、幸福生活，注重員工工作環(huán)境改善、身體身心關(guān)愛、個(gè)人素質(zhì)提升、薪酬福利保障、生活質(zhì)量提高。

　　2018年創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推行實(shí)施了《公司所屬單位年度超額利潤分享計(jì)劃方案》，讓員工能夠分享到自己奮斗成果，增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、歸屬感、成就感和榮譽(yù)感。

　　2019年又統(tǒng)一規(guī)范了薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提升基層員工待遇，員工在中國聯(lián)合水泥的幸福指數(shù)明顯提高，自主自發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁日益增強(qiáng)，文明、和諧、進(jìn)取、向上的文化氛圍日益濃厚。

　　20年來，我們始終堅(jiān)決履行央企社會(huì)責(zé)任。

　　作為央企中國建材的一員，中國聯(lián)合水泥具有與生俱來的「家國情懷」，奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)主義建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，責(zé)無旁貸，義不容辭。

　　中國聯(lián)合水泥充分發(fā)揮科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，全力推進(jìn)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。大力推廣節(jié)能減排新技術(shù)，熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗和綜合電耗達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

　　積極踐行習(xí)近平總書記提出的「綠水青山就是金山銀山」新發(fā)展理念，全面落實(shí)宋志平董事長提出的「責(zé)任藍(lán)天」行動(dòng)宣言，提升資源能源循環(huán)利用效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量，減少顆粒物、氮氧化物和二氧化硫等污染物排放，全面推進(jìn)開展綠色礦山和生態(tài)文明工廠建設(shè)。

　　依法合規(guī)經(jīng)營，照章納稅，20年來累計(jì)向國家繳納各類稅金288億元。

　　積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧號(hào)召，派駐5名扶貧干部到寧夏涇源、安徽石臺(tái)、云南綏江等地掛職，鼎力支持扶貧事業(yè)。二十年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，公益扶貧支出額度也從最初的每年幾十萬元增長到現(xiàn)在的每年近兩千萬元。

發(fā)動(dòng)企業(yè)和職工為雨雪