“沒有特長，技術(shù)過時，只能干力氣活。”楊強(qiáng)章說。

郭高偉、楊強(qiáng)章是鹿泉去產(chǎn)能職工的一個縮影。鹿泉淘汰水泥過剩產(chǎn)能涉及的企業(yè)職工多是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，這些人不好就業(yè)的主要原因，一是平均年齡偏大，40歲以上的占失業(yè)人員總數(shù)的45%以上;二是文化水平較低，技能單一，中學(xué)及以下學(xué)歷的占70%。

“要轉(zhuǎn)變觀念，先找份工作，再想其他的。”鹿泉區(qū)就業(yè)促進(jìn)局局長馮鳳庭說，對年齡大且沒有技術(shù)的失業(yè)人員，首先要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低標(biāo)準(zhǔn)，謀求適合自己的工作。同時不要固守家門，要逐漸接受外出打工的理念。鹿泉就業(yè)部門提供的數(shù)據(jù)顯示，隨著新興產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)崗位增多，快遞、餐飲外賣等工種吸引了部分去產(chǎn)能人員再就業(yè)，鹿泉已有90%以上下崗人員轉(zhuǎn)移到了當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)或其他城市就業(yè)。

有技術(shù)找工作不用愁，“一招鮮，吃遍天”

下崗10年，馮富振換了10多份工作，且工資待遇都不錯。“選擇很多，原因是我有一技之長。”馮富振有些興奮。

馮富振是石井鄉(xiāng)石井村人，1985年開始在石家莊水泥廠鹿泉分廠工作，搞過空壓機(jī)維修，也開過鏟車。2005年，水泥廠倒閉，馮富振下崗了。他憑著技術(shù)，先后在外地找了10多份工作，每月都能掙三四千元。

今年初，馮富振萌生了在家門口工作的念頭，“我56歲了，不能老在外面跑。”他這次想從事綠化工作，“我有這方面的技術(shù)，也喜歡這個工作，鹿泉是石家莊市的后花園，不擔(dān)心找不到工作。”馮富振很樂觀。

從水泥廠下崗后的田令永，憑借一技之長很快找到了工作，在一家通訊公司從事機(jī)房日常維護(hù)工作。

1983年到鹿泉一家水泥廠工作，直到2006年水泥廠破產(chǎn)，田令永一干就是23年。23年里，田令永主要從事配電柜、單片機(jī)、水泥配料微機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)工作。

“原先學(xué)到的技術(shù)，讓我在新崗位上一樣吃香。”田令永說，一技之長不僅讓自己有了工作，還帶動了家人就業(yè)。其妻子田領(lǐng)花原來跟他在同一家水泥廠上班，下崗后受田令永的影響，也找到了一份電子維修工作。