近日，為加強班組建設，提高班組長素質，打造現(xiàn)代化班組，天山股份米東事業(yè)部舉辦了金牌班組長能力提升訓練班。聘請具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗、管理咨詢和培訓經(jīng)驗的安岷老師，為來自不同崗位的76名班組長及管理干部進行授課。

班組是企業(yè)的細胞，班組長工作能力的高低、工作方法的科學與否以及工作技巧直接關系到車間成員的工作質量和生產(chǎn)現(xiàn)場的運行狀況。安岷老師從班組長地位和使命、角色認知能力、生產(chǎn)管理能力、 團隊領導能力、掌控權利能力、 抗挫折能力6個方面進行了生動講解。培訓采取課堂講授、案例分析、管理游戲、雙向互動等方式，很好的調動起學員的積極性。對于在管理游戲盒雙向互動過程中表現(xiàn)出色的班組長，事業(yè)部還給予了贈書獎勵。

培訓結束后，總經(jīng)理張成旺進行了總結，提出要將如何人性化管理、如何發(fā)現(xiàn)員工的特長、如何發(fā)現(xiàn)問題、工作教導法等管理方法運用到工作中去，充分發(fā)揮培訓的影響力。

班組長們在繁忙工作當中進行兩天脫產(chǎn)學習，顯示了米東事業(yè)部加快企業(yè)規(guī)范化管理，從基礎做起的決心和力度。米東事業(yè)部將持續(xù)加強對全體員工在管理和技能方面的培訓，建立學習型、創(chuàng)新型企業(yè)文化，打造一支能打硬仗的創(chuàng)新團隊。