炎炎夏日，持續(xù)的高溫天氣給正常生產(chǎn)、工作和生活帶來了諸多不便，為扎實(shí)做好高溫環(huán)境下人員防暑降溫及設(shè)備安全度夏工作，英德公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，超前謀劃、多措并舉，從員工意識、后勤保障、現(xiàn)場設(shè)備等方面入手，制定并落實(shí)了一系列防暑降溫措施，將防暑降溫工作抓緊、抓實(shí)、抓好，為現(xiàn)場生產(chǎn)工作的順利開展提供了有力保障。
統(tǒng)一部署周密策劃，將防暑安全責(zé)任落到實(shí)處。進(jìn)入夏季以來，根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，英德公司提前召開了夏季安全生產(chǎn)工作會議，制定了人員、設(shè)備防高溫應(yīng)急預(yù)案，同時各部門安全會議陸續(xù)召開，并成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長的高溫季節(jié)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分了各主管人員的職責(zé)范圍，制定了保障高溫生產(chǎn)安全的基本措施和具體實(shí)施方案。同時，公司每周召開安全工作例會，通報各單位安全工作的具體情況，協(xié)調(diào)、解決存在的問題，并周密制定下階段的工作計(jì)劃和重點(diǎn)。
積極開展培訓(xùn)及演練，提升員工應(yīng)急處理能力。為提高員工高溫現(xiàn)場作業(yè)的安全防范意識和自我保護(hù)能力，各分廠紛紛圍繞如何預(yù)防人員中暑及夏季防火等各類預(yù)案開展實(shí)戰(zhàn)演練，并組織全體員工進(jìn)行防暑降溫知識教育，切實(shí)增強(qiáng)了廣大員工的防暑降溫自我保護(hù)意識和中暑救治幫助的能力，將夏季安全管理真正落實(shí)到每位員工身上，使員工安全觀念實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全” 的轉(zhuǎn)變。
規(guī)范員工勞保用品穿戴，確保生產(chǎn)安全有序運(yùn)行。針對高溫季節(jié)現(xiàn)場員工勞保穿戴容易出現(xiàn)松懈的情況，公司各部門紛紛加強(qiáng)職工思想教育，使員工充分認(rèn)識到勞保用品在工作過程中穿戴規(guī)范的重要性，從而能夠在工作中正確佩戴使用，對自身負(fù)責(zé)對企業(yè)負(fù)責(zé)。
公司同時要求各分廠各部門管理人員、分廠安全員加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，制止和糾正不安全行為，對存在問題落實(shí)整改，并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證，形成閉環(huán)管理，徹底消除現(xiàn)場人的不安全行為及物的不安全狀態(tài)，確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。
“抓兩頭、歇中間”，科學(xué)安排作業(yè)時間。為確?，F(xiàn)場作業(yè)人員的安全健康，公司要求各部門通過“抓兩頭、歇中間”等措施，科學(xué)合理的安排作業(yè)時間，礦山爆破作業(yè)、長時間露天作業(yè)等盡量避開中午高溫時段進(jìn)行，密閉空間內(nèi)作業(yè)必須安排人員進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，避免員工單獨(dú)作業(yè)。同時公司還要求各部門要時刻關(guān)注天氣預(yù)報，合理安排檢修工作，盡量避免高溫檢修，預(yù)防員工中暑事件發(fā)生。
發(fā)放防暑降溫藥品，做好人員的防暑降溫工作。按照公司的統(tǒng)一要求，各分廠紛紛利用早會、周例會等各種會議布置落實(shí)防暑降溫工作，同時及時將人丹、十滴水等防暑降溫藥品通過工段、班組足量發(fā)放到員工手中，并要求現(xiàn)場作業(yè)員工隨身攜帶防暑降溫藥品，避免中暑事故的發(fā)生。針對夏季人員易疲勞，突發(fā)性疾病較多的特點(diǎn)，各分廠在每個工段配備安全藥箱，用于現(xiàn)場員工身體不適時的緊急救援處理，積極為一線員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范作用，為檢修工作提供有力保障。高溫天氣下，現(xiàn)場檢修工作環(huán)境尤為艱苦，公司黨委、團(tuán)委號召廣大黨、團(tuán)員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，吃苦在先，沖鋒在前，用實(shí)際行動激勵廣大員工的工作熱情，真正做到了檢修現(xiàn)場哪里有困難，黨員、團(tuán)員就出現(xiàn)在哪里，為檢修工作的順利完成提供了有力保障。
為了確保分廠各檢修現(xiàn)場人員防暑降溫工作，公司在檢修現(xiàn)場的每個檢修點(diǎn)，都設(shè)置了降溫飲料供應(yīng)點(diǎn)，各分廠更是及時將綠豆湯、雪糕等防暑降溫飲品送至檢修現(xiàn)場，為奮斗在生產(chǎn)一線的員工送去一絲清涼，充分體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念。