【水泥人網(wǎng)】2011年1月7日，公司召開績效考評(píng)工作會(huì)議，會(huì)議由張金棟總經(jīng)理主持，會(huì)上，人力資源部總經(jīng)理朱長城宣讀了關(guān)于成立中國聯(lián)合水泥績效考核委員會(huì)的通知，有關(guān)人員對(duì)本部員工年度績效考評(píng)辦法進(jìn)行了說明。

中國聯(lián)合水泥本部績效考核辦法自2010年1月開始實(shí)施，本次績效考核辦法的出臺(tái)，進(jìn)一步完善了以績效為導(dǎo)向的激勵(lì)制度，對(duì)加強(qiáng)公司的績效管理機(jī)制、進(jìn)一步提升工作績效將起到積極的促進(jìn)作用。

會(huì)上，崔星太董事長作了重要講話，他指出，進(jìn)一步完善公司績效考核組織管理體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績效考核工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，對(duì)促進(jìn)公司的發(fā)展有著十分重要的意義。他希望有關(guān)部門要認(rèn)真組織好這項(xiàng)工作，把績效的評(píng)價(jià)機(jī)制建立好，執(zhí)行好，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。會(huì)上，崔總還介紹了中國聯(lián)合水泥2011年的發(fā)展規(guī)劃，并向員工祝福新年。